６月２２日、全服連より、技能検定存続へのご協力頂く事に成功！！感激！２３日、厚労省へ紳士注文服業界として、技能検定一本化の方針を伝え、三年ごとの試験実施を確認すると、「廃止の対象になります。」との返事に、落胆する。当然、職種統廃合の条件を…

叩け！締めろ！！潰せ！！！・・・そして、活かせ。 空ゴテ（焼きアイロン）で、真剣勝負です。 平面の肩は、肩イセが死んでいます。前肩と肩甲骨、首登りの高さをつくる。（高さの反対、谷をつくるとも言えます） これは、パターンでは補ません。 しかし、…

「仕事が楽しいですか？」と聞かれたら、「楽しいです！」と答えられる人は何人いるでしょうか。 今の私は、「仕事が楽しい！」と言います。辛いから楽しいし、耐えるから楽しいと言えます。 しかし、人生の中で「仕事が楽だ」と思った事は、一度もありませ…

私は、手間を見せてオーダーと名乗るのは、間違いだと思っています。手ボシ・お台場・本開き等などです。新しい手間見せには、限界があります。私の考えるオーダーには、限界がありません。良い形をつくる事は、経験の積み重ね無しには叶いません。 良い形と…

「技能士を商売の道具にした！」私は、追放されても良いと、覚悟して臨み発言しました。そうでなければ技能検定（国家資格）が、紳士注文服業界から消える現実が迫っていたからです。「私は、社内検定一本化でいきます！」と、安積全服連理事長が宣言すれば…

「技能士を商売の道具にした！」VS「技能士会も技能士も必要ない！」「技能検定も必要ない！」お互い考慮のない発言です。私は、紳士注文服業界が、魅力に溢れる世界であってほしいです。そのために、技能検定（国家資格）を、紳士注文服業界から失ってほし…

最後のチャンスであった、技能検定廃止は、回避できました。全服連として、技能検定存続の方針と、なりました。アンケートや、時間をつくってご参加いただいた皆様の情熱が実を結び、技能検定存続へ向かって準備が始まります。本当に、ありがとうございまし…

とうとう、明日となりました。アンケートでいただいたご意見からも、「技能検定制度」には、大きな期待が寄せられています。社内検定vs技能検定と、受け取られそうですが、私達は、後継者にとって、業界にとって、より良い制度にしたいとの想いが、お互いの…

２２日を目前にして、挨拶文も出来ました。私の受け持ち時間は、３０分です。しかし、挨拶に何分・・・説明に何分・・・３０分は、すぐに無くなります。この、挨拶文もプリントしてお配りします。文中のポイントだけ申し上げ、当日は秘策を講じます。私の想…

18日は、アンケートをいただく最終日でした。FAXやメールやお手紙、１０通いただきました。お忙しい中、ご協力をいただいた皆様、ありがとうございました 「名称独占資格」（国家資格）本当に、中途半端に感じますが、勉強してゆくと、私は、これで良いと思…

昨年、１１月には、全服連理事長はじめ先生方の、国への働きかけは、痛いほど分かりました。また、東京の紳士服業界環境も同じく、痛いほど歯痒い気持ちで説明会が終了しました。紳士服業界が一丸となり後継者育成を考えない限り、「日本の紳士注文服業界の…

6月22日は、技能検定存続、最後のチャンスだと考えます。 話し合いにご参加の皆さんで、決定されてしまいます。「もう、そんな理想言っても始まらない」「出来る事で、決定しよう」と、技能検定の存続を諦めると、最終試験の後、廃止が決定されます。 技能検…

私は数ヶ月間、思い悩んできました。調べるほど、尋ねるほど、想いと逆方向へいってしまうのです。でも、回り道をしたお陰で、沢山の皆様と意見交換が出来ました。勉強も出来ました。しかし、私が悩むほどに、若い人達にとって技能検定の重要性を感じている…

今やるべき事、ただそれだけで行動しています。 http://blogs.yahoo.co.jp/arutizan2010/14123497.html

行事の準備に、私の脳も潰れそうです。 http://blogs.yahoo.co.jp/arutizan2010/14117297.html

ご案内 平成２７年６月吉日 第四回 大阪洋服同志会６月度月例会 平成２７年６月１４日（日） 大阪洋服会館 ４階 会議室 （一部） am10:00〜pm1:00 （実習） 質疑応答 （二部） pm2:00〜pm5:00 （実技） テーマ「脇入れ」 （脇線・脇ポケット・腰芯・腰裏）参…

6月７・８日は、京阪神三都四国連絡協議会レクレーションでした。私は、一足先に淡輪に着きました。淡輪駅の東には、https://www.google.co.jp/…/data=!4m6!1m3!3m2!1s0x0:0x18e001…五十瓊敷入彦命墓西の方角の小高い位置には、目指す淡輪ハウスが見えます。…

１『検定制度の現状』 事の発端は、平成１９年、総務省の規正改革によって人数枠が設定されました。厚労省は、経費削減の名のもとに、平成２０年から「技能検定職種の統廃合等に関する検討会」として有識者会議が行われ、職種の新設と一試験の申請者が１００…

２『後継者育成』私達年代までは、技術者仲間での切磋琢磨で、良い仕事を目指してきました。それは、一人縫い職人も各工場も同じく、製品の向上を目指して仕事をしてきました。職人の仕事も工場生産の製品も、素晴らしい製品が仕上がるよう努力しました。し…

『後継者育成』 紳士注文服業界では、工場縫製が主流となり、一人縫い職人の仕事は少なくなりました。技術者の平均年齢も７５歳を過ぎたとお聞きします。そんな中で、神戸の佐伯先生が先日の読売新聞で、後継者を育てているお姿が、紹介されていました。香川…

現在、どん底に落ちて、もがきもがきもがき・・・。 もがいてもどうする事も出来ないのに、もがき・・・。当日までもがくのが、私の責任でしょう。後は、皆さん方からのお気持ちを、受け留めます。 ご案内 平成２７年６月吉日テーマ『社内検定・技能検定、選…

安積様６月２２日は、私の技能検定に対しての強い想いがあります。その想いをぶつけます。ご提示のご案内は「技能検定の成り行き」の説明会のようです。私は、「技能検定」か「社内検定」かを、当日、参加された皆さんの賛同で決定される会だと考えています…

必死に生きています。http://blogs.yahoo.co.jp/arutizan2010/14074444.html

ビッグ・ニュースです。こんな具体的な検討会があったとは・・・。是非ぜひ実現してほしいです。「日本版マイスター」検討＝地位向上、後継者育成狙う―自民時事通信 5月24日(日)14時8分配信 自民党は、第一級の職人を育成するドイツの「マイスター」制度にな…

後継者の成長と支えは、個人も国も心掛けねばならないと思います。 少人数職種は、国の資格を廃止する方向です。間違っていると思います。 http://blogs.yahoo.co.jp/arutizan2010/14057541.html

丁寧に進めます。 http://blogs.yahoo.co.jp/arutizan2010/14049659.html

日々、努力です。 http://blogs.yahoo.co.jp/arutizan2010/14040817.html

ぐうたら会長が、私の理想です。 http://blogs.yahoo.co.jp/arutizan2010/14032326.html

恥と失敗は、成長の鍵です。 http://blogs.yahoo.co.jp/arutizan2010/14029815.html

大阪洋服同志会の月例会、当日となりました。http://blogs.yahoo.co.jp/arutizan2010/14020498.html頑張ります！